中古車販売スタッフ（軽トラック中心）／接客営業担当

売るのは車ではなく、お客様の「止まらない事業」です。
一歩先を見据えた提案で、地域インフラの「明日」を共に創りませんか。

軽トラックや商用車を求めて来店されるお客様の多くは、それを使って「稼ぐプロ」の方々です。私たちの役割は、単に在庫を勧めることではありません。お客様の仕事の内容、将来の展望、そして潜在的なリスクまでを深く理解し、「この一台が、お客様の事業をどう加速させるか」という一歩先の価値を提案することです。

農機ソリューションGの一角として、私たちは地域に根ざし、信頼を技術と提案で形にするプロフェッショナル集団を目指しています。未経験からでも、「誰かの役に立ちたい」という想いを、一歩先を行く専門スキルへと変えていける環境がここにはあります。

◇ 主な業務内容
「信頼を積み重ね、お客様のパートナーとして伴走する。」 お客様のニーズを先回りして捉え、最適な車両提案から納車後のフォローまでを一貫してプロデュースしていただきます。

課題解決型の接客・カウンセリング（店頭・電話・メール）：
単なる問い合わせ対応に留まらず、お客様の現在の困りごとや将来の活用シーンを丁寧にヒアリング。「一歩先を見据えた」最適な一台を導き出します。

ライフサイクルを見据えた車両提案：
予算や希望だけでなく、維持コストや将来の下取り価値、業務効率の向上までを考慮した、納得感の高いソリューションを提案します。

正確かつスピーディーな販売・登録実務：
契約、見積、書類作成から登録業務（納車準備）までを、ミスなく迅速に完遂。お客様が最短・最適に事業を開始できるよう、プロの仕事で支えます。

技術部門との連携（整備・車検依頼）：
整備士と密に連携し、お客様の安全を一歩先から守るためのメンテナンスプランを設計。技術的な裏付けを持って、安心を届けます。

信頼を深めるライフサイクル・サポート（アフター対応）：
納車はゴールではなく、信頼関係のスタートです。定期的なフォローを通じて、次に必要となる整備や買い替えを先回りして提案し、お客様の事業を止めないサポートを継続します。

■ ◇求める人物像
「誠実に向き合い、自ら一歩先へ踏み出せる方」 私たちは、コミュニケーションを通じて「価値」を最大化できる仲間を求めています。

お客様の「一歩先の満足」を第一に考えられる方：
目先の売上だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を何より大切にし、誠実に応対することに喜びを感じられる方。

課題を「提案」に変える意欲のある方：
車の販売に興味があるのはもちろん、お客様の悩みに対して「どうすれば解決できるか」を一歩先んじて考え、提案することに挑戦したい方。

対話を通じて「真のニーズ」を引き出せる方：
人と話すことが好きで、相手の言葉の裏にある「本当に求めているもの」を察知し、的確なアクションに繋げられる方。

チームの成果に対して「当事者意識」を持てる方：
目標を自らの挑戦として捉え、どうすれば一歩先の成果に到達できるかを自律的に考え、実行に移せる方。

「一歩先」のキャリアを自ら切り拓きたい方：
営業・販売の経験は問いません。当社の「提案型集団」という考え方に共感し、未経験からでもプロを目指して学び続ける意欲のある方。


■【オートセールス担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します！

【初期（入社～1年）】
入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じて自動車の基本構造、販売車種知識、査定・出品の基礎、整備ツールの取扱いなど、販売・整備・事務の基本を習得します。先輩の指導のもと、全般業務の基本フローを正確に遂行します。

【独り立ち（例：1〜2年目）】
自立期（目安：1〜2年目）には、新品・中古車の販売、整備、査定の一連の業務を自ら判断し自己完結して行います。基本的な故障診断・修理や、中古車の仕入れ・販売価格設定、ネット出品実務に挑戦し、目標達成に向けた多角的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）
キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント: 自身の活動に加え、チームの目標・進捗管理、後輩指導など小規模なマネジメントを担うチームリーダーから、チーム全体の管理・運営に責任を持ち、販売戦略、展示会、広告などを主導するマネージャーへ。
将来的には、組織を牽引し、部門全体の経営・戦略（新サービス企画等）を実現する管理責任者／部門長クラスを目指します。

専門特化（スペシャリスト）: 営業・整備・買取のいずれか、または複合領域で高度な専門性を発揮し、高難易度な業務を完遂するオートスペシャリストから、高収益の仕入れ戦略、複雑な技術課題の解決、後輩指導など組織の収益・技術力向上に貢献する上級オートスペシャリストへ。将来的には、全社の技術・販売戦略や最難関トラブルの解決を牽引するオートマイスターの道です。