中古車事業の企画・運営／仕組み構築担当

「どうすれば中古車事業を伸ばせるか？」を考え、
戦略から仕組みづくりまでを自分の手で形にできる仕事です。
事業立ち上げフェーズならではのスピード感の中で、
マーケティング・企画・運営を横断的に経験できます。
数字を見ながら改善したり、仕組みを整えるのが得意な方に最適です。


中古車販売・買取事業の立ち上げ段階において、
「販売戦略立案」「仕組みづくり」「マニュアル・チェックリスト作成」「業務改善」など、
セールス・仕入れの両部門を支えながら、事業の成長を仕掛けるポジションです。

データ分析や業務設計を通して、
“どうすれば仕組みで事業を伸ばせるか”を考え、実行する役割を担います。


◇主な業務内容
・販売・マーケティング戦略の立案・実行サポート
・販売・仕入れフローの整備、マニュアル・チェックリストの作成
・業務改善・KPI設計・数値管理
・顧客データ分析、集客・販促施策の検討
・社内オペレーションの最適化、進行管理
・新規サービス・キャンペーンの企画立案

◇求める人物像
・企画立案や仕組みづくりが得意な方
・数値分析や業務フロー設計に興味がある方
・新規事業の立ち上げに関わってみたい方
・現場を理解しながら改善提案をしていくのが好きな方
・チームの成長を仕組みで支えることにやりがいを感じる方

◇入社時の給与目安
経験・能力を考慮の上、決定します。
・未経験・実務補佐クラス　20〜23万円
・業務改善・営業企画経験者　25〜27万円
・自動車業界での実務経験者　28〜30万円

■【オートセールス担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します！

【初期（入社～1年）】
入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じて自動車の基本構造、販売車種知識、査定・出品の基礎、整備ツールの取扱いなど、販売・整備・事務の基本を習得します。先輩の指導のもと、全般業務の基本フローを正確に遂行します。

【独り立ち（例：1〜2年目）】
自立期（目安：1〜2年目）には、新品・中古車の販売、整備、査定の一連の業務を自ら判断し自己完結して行います。基本的な故障診断・修理や、中古車の仕入れ・販売価格設定、ネット出品実務に挑戦し、目標達成に向けた多角的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）
キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント: 自身の活動に加え、チームの目標・進捗管理、後輩指導など小規模なマネジメントを担うチームリーダーから、チーム全体の管理・運営に責任を持ち、販売戦略、展示会、広告などを主導するマネージャーへ。
将来的には、組織を牽引し、部門全体の経営・戦略（新サービス企画等）を実現する管理責任者／部門長クラスを目指します。

専門特化（スペシャリスト）: 営業・整備・買取のいずれか、または複合領域で高度な専門性を発揮し、高難易度な業務を完遂するオートスペシャリストから、高収益の仕入れ戦略、複雑な技術課題の解決、後輩指導など組織の収益・技術力向上に貢献する上級オートスペシャリストへ。将来的には、全社の技術・販売戦略や最難関トラブルの解決を牽引するオートマイスターの道です。