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DEDICATED ACCOUNTANT
経理専任担当(財務・税務は会計士へ委託/実務から入り、ゆくゆくは業務改善・マネジメントへ)
業務内容
当社(コア・イノベーション株式会社)の経営基盤を数字の面から支える、経理専任担当としてご活躍いただきます。
資金調達や複雑な税務申告といった高度な「財務領域」は顧問会計士が担当するため、本ポジションは社内のお金の流れを正確に記録し、管理する「経理実務」に集中できる環境です。
入社後まずは、これまでのご経験を活かして(あるいは先輩社員のサポートを受けながら)、日々の仕訳や経費精算といったルーティンワークからお任せします。当社のビジネスモデルやお金の流れを理解していただいた後は、経理フローの効率化や、将来的なチームマネジメントへと段階的にステップアップしていただきたいと考えています。
■ 入社後、まずお任せしたい業務(経理実務の習得)
まずは正確性とスピードが求められる、日々の経理業務全般をお任せします。
日常の仕訳・データ入力: 現金出納帳の管理や、日々の取引(売上・仕入など)の会計ソフトへの正確な入力作業を行います。
入出金管理・支払業務: 買掛金などの請求書に基づく期日ごとの支払手続き(ネットバンキング等の操作)や、売掛金が期日通りに入金されているかの確認・消込作業を行います。
経費精算業務: 従業員からの立替経費や交通費の精算申請をチェックし、社内規程に沿って正しく処理・支給手配を行います。
月次・年次決算の補助: 顧問会計士がスムーズに決算業務を行えるよう、毎月の試算表作成に向けたデータ整理、領収書や請求書などの証憑(しょうひょう)書類の準備・照合を行います。
会計士との連携窓口: 顧問会計士からの問い合わせ対応や、必要資料の提出など、社外の専門家と社内をつなぐスムーズなコミュニケーションを担います。
帳票類の管理・ファイリング: 請求書、領収書、各種明細などの重要書類を、法定保存期間に合わせて適切に整理・保管します。
■ 業務に慣れてきたら挑戦していただきたいこと(企画・改善・マネジメントへ)
社内の数字の動きが把握できるようになってきたら、徐々に「経理部門のアップデート」へと業務の幅を広げていただきます。
経理業務フローの改善(DX推進): 請求書の発行・受取の電子化、クラウド会計ソフトや経費精算システムの活用など、手作業や紙ベースのアナログな業務を減らし、経理部門全体の生産性を高めるための改善策を企画・実行します。
資金繰り管理のサポート: 日々の入出金データをもとに資金繰り表の更新を行い、経営陣がスピーディーな経営判断を下せるよう、正確な数字のレポーティングを行います。
社内ルールの見直し: よりスムーズでミスの起きない経費精算フローの構築など、他部署の社員も巻き込んだ社内ルールの最適化を推進します。
将来的なチームマネジメント: 業務の全体像を把握した後は、後輩スタッフの指導・育成や、経理部門全体のタスク進行管理など、プレイングマネージャーとしての役割にもぜひ挑戦してください。いきなり責任を押し付けることはありませんので、着実にキャリアを築いていけます。
【このポジションのやりがい・魅力】
入社直後から「財務戦略」のような重い責任を負う必要はなく、まずは目の前の数字を正確に合わせる日々の実務から始められます。
会社が成長し、取引先や社員数が増えていく中で、経理体制をどう効率化していくかをご自身のアイデアで形にしていける面白さがあります。専門家(会計士)と連携しながら、コア・イノベーションの「強固な財務体質づくり」を内側から支える、非常に貢献度の高いポジションです。
応募資格
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
-
不問
- 必要な経験等
-
・事業会社での経理実務経験
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社(長野県東御市) |
| 年間休日 | 年間休日120日(休日120日+計画年休5日=実質125日) |
| 就業時間 | 8:30〜17:30(休憩1時間) |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇変更なし) |
| 給与 |
想定年収(1年目) 325 万円 〜 378 万円 月 給 : 250,000 円 〜 290,500 円 基 本 給 : 216,000 円 〜 251,500 円 固定残業手当: 34,000 円 〜 39,000円(20時間分) ※月給内に固定残業手当を含む ※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する ※月平均残業時間: 5.42時間(経営推進部の平均) ※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります |
| 賞与 |
決算賞与あり(2019年以降 毎年実績あり) 支給実績 0.5ヶ月~2.8ヶ月分 |
| 待遇 |
給与改定年2回 賞与年1回(業績による) 通勤手当(上限月額:31,600円) 各種社会保険完備 有給取得率:74%(全社実績値) |




