こんにちは、経営推進部の藤巻です。
ブログをご覧頂きありがとうございます。
前回のブログでは、唐沢農機サービスは女性にとって働きやすいのか？『第一弾』としてご紹介しましたが、今回はその続き、第二弾をお届けいたします。
年間休日は？
105日です。
私個人の意見としては、「ちょっと少ない」と思います。
会社の年間カレンダーを見てみると、祝日は大体出勤日で月に一度は土曜出勤がありますが、年末年始やGWにはまとまった休みがあります。
厚生労働省が毎年行っている「就労条件総合調査」の最新の調査結果によると、
年間休日数は企業平均で約109日、労働者平均で約115日という調査結果だったそうです。
この結果と照らし合わせてみても、年間休日は平均より下回っている事がわかりますね。
有給休暇を活用し、土曜日や祝日にお休みを取得される方が多いです。
評価制度について
上司の主観が反映されている、評価の基準が曖昧、このような評価制度では会社に不信感を抱きますし、やる気もなくなってしまいます。
その点、唐沢農機は明確な評価制度があります。個々の業務ごとに何をしなければならないのかが明確になっており、その結果によって評価されます。余計な点数稼ぎに時間を使っている暇はありません。
女性に限った事ではないですが評価の公正性や納得性は働きやすさの重要な指標ではないでしょうか。
みだしなみについて
日本の職場の約６割が服装やみだしなみのルールがあるそうです。転職を考えている女性は検討している会社が、みだしなみにどの程度制約があるのか気になる方も多いのではないでしょうか？
私の友達はセルフネイルが趣味なのですが、社内ルールでネイルが一切禁止になってしまい（接客を行わない事務職です）本気で転職を考えています・・・。
いつも視界に入る手元にキレイなネイルをしていると自然とテンションが上がり、合わせて自己肯定感もアップする女性が多いそうです。
弊社のみだしなみのルールはというと？
※2021/12/1時点の最新のルール
【髪色】
・日本ヘアカラー協会の基準色「８」まで
【ピアス、イヤリング】
・両耳各１個まで
・サイズは１cmまで
・過度なデザイン性のものはNG
【ネイル】
・ワンカラーのみ
・過度な配色、パーツの使用はNG
・カラーについては日本色彩研究所推奨の暖色系配色（PCCS）を基準とする
・長さはフリーエッジが5mmまで
このような明確なルールとなっています。
弊社を検討している方は参考にしてみて下さい。
さいごに
「唐沢農機サービスは女性にとって働きやすいのか」について項目をピックアップしてご紹介しましたが、私が転職せずに働き続けている、という事でいうと働きやすいと感じている部分が多いという事の表れかもしれません。それと、ここまで続けてこられたのは人間関係も大きいと思います。よく耳にする職場の人間関係でのトラブルやいじめなどを唐沢農機で経験したことはありません。それは、昔ながらの慣習がないベンチャー企業だからなのかもしれません。
本気で上場を目指している会社ですので、個々に課せられた事、求められている事は大きいです。大変な事も多いですが、日曜日の夜に、明日のことを考えると憂鬱になる事はほぼないんです。それは、大変な事以上の”何か”があるからだと思います。（”何か”は想像にお任せします）
唐沢農機では随時、スタッフを募集しております。
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