唐沢農機サービスの谷口です。私が所属するコンテンツ制作チーム（ノウキナビ新品ショップの商品紹介を作るチーム）では、パート勤務としてコンテンツ制作アシスタントを募集しています。コンテンツ制作アシスタントの仕事内容はこちらの記事をご覧ください。
さて、コンテンツ制作アシスタントの仕事は、子育て中や子育てからの職場復帰も大歓迎です。今回は、我々「コンテンツ制作チーム」が「子育てチーム」であることを紹介します。
コンテンツ制作チームは「子育てチーム」
コンテンツ制作チームでは、子育て中の方や、子育てが一段落して職場復帰したいな～という方も安心して働けます。
というのも、コンテンツ制作チームは「子育てチーム」でもあるからです。
コンテンツ制作チームのメンバーは、マネージャー1名（男性）と、スタッフ2名（谷口含む。２人とも男性）です。そして、全員がパパです。（みんな子どもが2人います）
さらに、スタッフ2名は、2人とも育休を取得しました（約1ヶ月間）。唐沢農機サービスで育休を取得した事例は2人（2022年3月現在）ですが、その2人共が我がコンテンツ制作チーム所属です。すごい。
「子育てチーム」として心がけていること
そんな「子育てチーム」は、「子育てチーム」だからこそ気にかけていることがあります。それは「業務の属人化を防ぐこと」です。誰でも同じ仕事ができるよう、仕組みを作っています。
さて、子育てチームならではで起こることがあります。それが「突然のお休み！」です。子育て中の方ならご理解いただけると思いますが、とにかく子どもは突然熱を出します。笑
保育園から「迎えに来てください」と電話がかかってきたり、学校から「迎えに来てください」と電話がかかってきたり、、そして病院に連れて行き、、時間外なら当番医を探し、、次の日のお休みも確定！……と、いう生活を送っている方も多いのではないでしょうか？
コンテンツ制作チームでも、「子どもが熱を出した！」ことによるお休みが多々あります。しかし、仕事を休んでも仕事が無くなるわけではありません。（これが社会人の困ったところです。）
そこでコンテンツ制作チームでは、突然のお休みがあっても仕事が回るよう、業務の効率化を図っています。
例えば、専門知識がなくてもホームページ上にコンテンツを作れる仕組みを作ったり、コンテンツの作り方マニュアルを完備したり、週に1度の進捗確認を行ったりしています。
こうすることで、子育て中でも安心して働くことができます。
子育てチームは助け合い
子育て中は突然の戦線離脱が多々起こります。それはお互い様として、子育てチームは助け合いながら仕事に取り組んでおります。
もし「育児中だから短時間だけパートで働きたい、けどWeb系の仕事なんて大変そう。。」という方は、ぜひ我々子育てチームで働いてみてください！