農機整備士【未経験歓迎】

機械いじりが好きなら大歓迎！
充実の研修と温かいサポートで、安心の整備士デビューを応援します！

『機械いじりが好き』『安定した技術を身につけたい』そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！
当社は、長野の豊かな農業を支える「農業機械」の整備を通して、地域に貢献しています。
全くの未経験から「整備士」として活躍したいあなたを、全力でサポートします！

【具体的な仕事内容】
・農業用機械の修理、メンテナンスサポート
・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域）
・新品・中古農業用機械の販売
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など

現在勤務中のスタッフはすべて業界未経験からです！！

最初は、農業用機械の簡単な修理・メンテナンスサポートや、中古機械の写真撮影など、できることからスタート。
先輩が隣で丁寧に指導しますので、一つひとつの業務を確実に覚えていけます。
ゆくゆくは、お客様先への出張修理など、幅広い業務に挑戦できます。

【未経験でも安心！徹底した教育体制】
『安心してください、ゼロから教えます！』：本格的な整備経験がない方もご心配なく！
入社後は、基礎研修からOJTまで、あなたの成長段階に合わせて丁寧にレクチャーします。
工具の使い方から、機械の構造、修理のコツまで、一からじっくり学べます。
充実のサポート環境：ノートパソコン、スマホを支給。分からないことがあれば、電話やチャットでいつでも先輩に質問可能。近くに先輩がいれば、その場ですぐに回答をもらえるので、疑問をすぐに解消できます。
資格取得支援制度：業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が一部負担する制度もあります。
あなたの「学びたい」という意欲を応援します！

【働きやすさ】
「年間休日125日＆有給取得率74%！：プライベートも充実できる環境です。シフト制で希望休も月2日指定可能。
無理なく長期的に働けます。
明確な評価制度：識学導入により、頑張りや成長が正しく評価され、昇給・賞与に繋がります。
平均残業時間10.81時間：月平均の残業時間も少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

■【整備士担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します！

【初期（入社～1年）】
入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年目）として、OJTと研修を通じて主要農機の基本構造やツールの取扱い、基本的な点検・整備方法などの基礎知識を習得します。先輩の指示・指導のもとで作業を正確に遂行し、整備の基礎を固めます。

【独り立ち（例：1〜2年目）】
自立期（目安：1〜2年目）には、担当機種の詳細知識を習得し、基本的な整備や出張修理を自ら判断し自己完結して行います。基本的な故障診断や、顧客への整備内容の説明にも挑戦し、自律的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）
キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント: 自身の業務に加え、後輩指導やチームの進捗管理など小規模なマネジメントを担うリーダーから、部門（チーム）全体の業績・人材育成に責任を持ち、業務プロセスの改善や計画立案を主導するマネージャーへ。将来的には、組織を牽引し、部門全体の経営・戦略を実現する部長・経営管理層を目指します。

専門特化: 高度な故障診断技術や技術査定など、難易度の高い業務を主担当として完遂する整備スペシャリストから、全機種の診断技術、後輩指導や顧客への提案など組織の技術力向上と売上に貢献する上級整備スペシャリストへ。
将来的には、全社の技術戦略や最難関トラブルの解決を牽引するテクニカルマイスター（整備統括アドバイザー）の道です。

私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。