財務経理担当

財務経理担当を募集いたします。

経営推進部-経営企画室で、経理業務全般からIPOを見据えた関連業務にも携わっていただきます。
経理実務経験者の方を対象とさせていただきます。
経理職としてのスキルアップやIPO準備に関連する幅広い経験を身に付けることができます。

◇具体的な業務内容
・経理業務全般（起票・チェック/月次年次決算/現預金管理/資金繰管理）
・税務申告関連（申告業務は外部に委託しています）

下記業務については、入社当初はアシスタントとして関連する補助業務に対応していただきます。
・予算管理（予実モニタリング・分析/翌期以降の予算策定/修正/レポート作成・報告/事業部との連携）
・事業計画作成（計画に必要なデータ収集・分析/作成）
・規程管理（作成/整備）
・IPO準備関連業務

◇使用しているツール
・マネーフォワードクラウド会計
・スプレッドシート、ドキュメント等のGoogleサービス
・Slack（社内外でのコミュニケーションツール）

■【財務・経理担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します！

【初期（入社～1年）】
入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年目）として、OJTと研修を通じて経理業務の基礎知識を習得します。仕訳、請求書・支払処理、月次締め補助などの定型的な実務を正確に遂行し、会計ソフトの操作を身につけます。

【独り立ち（例：1〜2年目）】
自立期（目安：1〜2年目）には、月次決算の主担当として業務を自立して遂行します。経費精算や支払ルール改善にも取り組み、税理士との調整や数値報告・分析の基礎に挑戦し、自律的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）
キャリアは、早い方で入社2年～3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。
3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント／ゼネラリスト: チームの中核として決算・改善をリードするリーダーから、月次・年次決算の統括、資金繰り、財務分析を担うマネージャーへ。将来的には、中期経営計画の財務設計や資金調達・投資判断といった経営層に近い立場での財務戦略の設計・推進を目指します。

専門特化（スペシャリスト）: 税務申告補助や決算精度の向上に貢献するシニア経理担当から、会計方針の整備、監査法人・税理士対応を主導する経理スペシャリストへ。
将来的には、税務戦略、M&A対応、内部統制など、経理・税務・内部統制の最高レベルの専門家として、組織全体をサポートする道です。

私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。