農機×自動車 ハイブリッド・エンジニア【実務経験2年以上の方】

その技術は、日本の「食」を守る最後の砦になる。
「壊れたから直す」を卒業し、地域インフラを支える一歩先をのプロフェッショナルへ。

油にまみれ、納期に追われるだけの整備に疲れてはいませんか？
私たちが求めているのは、単なる修理作業員ではなく、農家様が抱える「作業が止まる不安」を技術で解消するエンジニアリング・パートナーです。
農機ソリューションGの整備士は、機械の現状から一歩先の故障を予見し、未然に防ぐ「予防整備」を提案します。最新のITツールを駆使し、スマートかつ高精度なメンテナンスを行う。それこそが、私たちが目指す「一歩先を見据えた提案ができる集団」の技術的支柱です。
成長実感とワークライフバランス、そして確かな評価。技術者が「一歩先の自分」に出会える環境を用意しました。

■ 戦略的なワークライフバランス（年間休日実質125日）
地域農業のサイクルに合わせ、「休める時に休み、必要な時に集中する」合理的で納得感の高い働き方を導入しています。

【閑散期：12月〜3月 / 7月〜8月】原則：土日休み
農業が落ち着くこの時期は、家族との時間や趣味を優先。プロとして最高のパフォーマンスを出すためのリフレッシュ期間です。

【農繁期：4月〜6月 / 9月〜11月】原則：土日どちらか出勤
田植えや稲刈りなど、農家様が一年で最も「一歩先のサポート」を必要とする時期。地域農業を守るプロとして、現場に寄り添う勝負どころです。

【実績】有給取得率74％、残業月平均4時間程度
「なんとなく店を開けて待つ」のではなく、仕組みで効率化するからこそ実現できる、オンオフのメリハリがある職場です。

■ 主な業務内容
技術を言語化し、一歩先を提案する。
農業機械と自動車、両方のスペシャリストとして、現場と工場の両面から安心を届けます。
一歩先を予見する「ハイブリッド・メンテナンス」：
農業機械（トラクター等）および自動車（軽トラ・商用車等）の点検・修理を担当。現状の修復に留まらず、将来の故障リスクを特定し、稼働を止めない予防整備を提案します。

現場のダウンタイムをゼロにする「出張修理」：
東御市を中心とした現場へ急行。限られた環境下で一歩先の原因究明と迅速な処置を行い、地域農業のインフラを守り抜きます。

技術的知見を活かした「車両価値の査定・撮影」：
中古の農機・車両に対し、プロの目線から「一歩先の再販価値」を見極めます。正確な査定と写真撮影により、二次流通の質を高める重要な役割を担います。

「技術を売る」セールス・サポート：
メカニックの視点から一歩踏んだ性能解説や維持管理のアドバイスを実施。お客様の「納得」を「確信」に変える技術提案を行います。

■ キャリアアップ・働く環境
「識学」による自律的な評価制度：
目標設定と評価が明確な「識学」を導入。他責に逃げることなく自らの成果と向き合い、着実にステップアップできます。頑張りは年2回の昇給機会にダイレクトに反映されます。

スマート・ピット（PC・スマホ支給）：
全員にデバイスを支給。現場での疑問はチャットや電話で有資格者の先輩へ即座に相談可能。一歩先の正解に最短でたどり着くための「武器」を惜しみなく提供します。

次世代リーダーへの道：
技術を極めるだけでなく、M&Aや事業拡大を進める当社の「次世代リーダー候補」として、業務改善やプロジェクトの主導に携わるチャンスがあります。

■ ◇求める人物像
経験を「提案の根拠」に変えられる方：
2年以上の整備経験を活かし、機械の状態から一歩先のリスクや改善点を見つけ、お客様やチームに共有できる方。

当事者意識を持って、自律的に動ける方：
与えられた作業をこなすだけでなく、「どうすればチーム全体が一歩先へ進めるか」を考え、責任を持って最後までやり遂げられる方。

「わからない」を「成長」に変えられる方：
支給されたツールを活用し、周囲と連携しながら最短で正解を導き出す素直さと、学び続ける意欲をお持ちの方。

誠実なコミュニケーションを大切にできる方：
技術力と同じくらい、農家様への誠実な受け答えと、チーム内での協調性を大切にできる方。


【選考フロー】
書類選考→適性検査→一次面接→内定
※場合によっては二次面接、課題を実施する可能性があります。