皆さん、こんにちは！経営推進部採用担当です！
今回は、私たち唐沢農機サービスが2025年5月21日（水）に開催した全社合宿についてご紹介します！
この全社合宿のテーマは「会社の価値」でした。
社員全員が一堂に会し、会社の価値について深掘りする貴重な機会となりました！
唐沢農機サービスをより多くの方に知っていただく良い機会かと思いますので
是非最後までご覧ください！
合宿の目的って？
全社合宿の目的は、会社の価値を再確認し、今後の業務に役立てることです。
日々の業務に追われがちですが、立ち止まって「私たちの会社が何を提供し、どのような価値を持っているのか」を考える時間を持つことが重要です。
特に、顧客、取引先、会社自体、そして社員それぞれの視点から「唐沢農機サービスの価値とは何か？」をじっくりと話し合うことが、明確なビジョンと方向性を持つきっかけになりました。
各部署の意見交換と発表
合宿では、各部署ごとにディスカッションが行われました。
経営推進部、マーケティング事業部、ノウキナビ事業部の農機ソリューションG、ノウキナビECG、そして広報がそれぞれの視点で価値に関する話し合いを行い、最後は部署ごとの発表に至りました。
部署により、顧客や取引先については相手が異なるため多様な意見がでていてとても勉強になったと思います。
私の所属する経営推進部では、「経営推進部の価値」について以下のようにまとめたので大公開します！
・顧客の視点
＜経理・人事＞
安心感: 正確で透明性のある情報を提供し、顧客に信頼を与える。
迅速: 問い合わせや問題に素早く対応。
丁寧: 顧客の要望に耳を傾け、満足度を高める。
・取引先の視点
＜経理＞
正確さ: 支払金額と期限の遵守。
信頼: 正確な作業や情報提供により、長期的な関係を築く。
＜人事＞
提供情報の充実さ: 多角的な情報提供で取引先の競争力を向上させる。
・会社・組織の視点
経理の透明性向上: 正確な経理処理と財務管理で会社の健康を維持。
安心感: 透明性を高めることで、社員や取引先に信頼を提供。
人事による成長貢献: 優秀な人材の確保と円滑な業務進行を支援。
・働く社員の視点
業務に集中できる環境の提供: 業務マニュアルの整備や事務作業を負担し、各自の目標達成に集中できるようサポート。
この様に、すべての視点に共通している価値として、経営推進部は「安心感」を提供する役割を果たしています。
安心感を提供するにあたり、迅速・丁寧・正確さの３要素から構成されていることをグループワークを通して改めて気づきました。
強固なチームワークの形成
合宿中は、意見交換だけでなく社員同士の交流も図れるよう昼食を各部署で取りました。
これにより更にコミュニケーションが促進され、普段はあまり話せない部署のメンバーと意見を交わせる機会ができ
チームの結束を強化する重要な役割を果たすのだと感じました。
これからも社内のコミュニケーションを大切にし、オープンな環境を作っていこうと思っています。
まとめ
この全社合宿を通して得たものは、今後の成長戦略に活かしていきたいと思っています。
私たちは、顧客や取引先、会社、そして社員の期待に応え続けるために、常に進化し、成長し続ける必要があります。
そのためには、全員が共通の目的を理解し、その目的に向かって進むことが重要です。
合宿を通じて得た事を活かし、今後も定期的に全社合宿や勉強会を開催する予定です！
これにより、社員全員が自らの成長を感じながら、会社の成長に寄与していくことを目指しています！
また、社員の皆さんがお互いに知識や意見を交換する機会を増やすことで、エンゲージメントの向上にも繋がります！
このブログを通じて、社員全員と同じビジョンを共有できたら嬉しいです。
今後とも、唐沢農機サービスを盛り上げていくために、皆さんの意見やお考えをぜひお聞かせください！
社員一丸となって成長する姿勢を持ち続けながら、会社の発展を目指していきます。
唐沢農機サービスでは、随時一緒に働く仲間を募集中です！
募集要項については、こちらをご覧ください。