現在、大変多くのご応募をいただいております。
当サイトからご応募いただいた方から優先的に選考を進めさせていただきます。

業務内容

ノウキナビ新品自社ショップをはじめ、楽天・Yahooなどの直営EC店舗を運営していますので、そのオペレーション・マーケティングをお任せします。
・ノウキナビ新品自社ショップ(https://new.noukinavi.com/)
・ノウキナビ新品ショップ楽天店(https://www.rakuten.ne.jp/gold/tagayasu/)
・ノウキナビ新品ショップヤフー店(https://store.shopping.yahoo.co.jp/karasawanouki/)

具体的な業務:
①ECショップの運営
 各ショップの商品登録・サイト更新・販促企画全般をお任せいたします。
②各ショップの分析
 集客・売上・ユーザー分析を行っていただきます。
③商品のプロモーション施策・効果検証(PDCA)
 1年を通して季節に応じた商品のプロモーションを企画・施策を行っていただきます。
 プロモーション施策の効果検証を行い、次の施策・戦略を立案していきます。
 ウェブ広告を運用することもあります。
④市場の動向分析やリサーチ業務
 消費者のニーズにあった適切な商品を適切な時期に販売していただきます。

■【ECマーケター担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します!

【初期(入社~1年)】
入社後、習熟期(目安:入社〜半年〜1年目)として、OJTと研修を通じてECサイトの更新・運用、コンテンツ制作補助、データ入力・集計補助などECマーケティングの基礎業務を習得します。指示に基づき業務を正確に遂行し、マーケティングの基本フローを固めます。

【独り立ち(例:1〜2年目)】
自立期(目安:1〜2年目)には、ECサイトの更新・運用、コンテンツの企画案作成・入稿、広告運用レポートの集計・報告など定型業務を自立して遂行します。データに基づいた小規模な改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ(2年目〜3年目以降)
キャリアは、早い方で入社2年~3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント: チームの中核として、主要なマーケティング施策(コンテンツ、SEO、広告など)の実行をリードし、後輩指導も担うリーダーから、チーム全体の戦略設計と進捗管理、メンバーの育成を担うマネージャーへ。将来的には、経営層のパートナーとして、EC事業全体のマーケティング戦略、ひいては事業戦略そのものを設計・推進する部長・経営管理層を目指します。

専門特化(スペシャリスト): 特定の専門領域(SEO、広告、コンテンツ等)を極め、高度な実行力と専門的な改善提案でチームの成果品質に貢献するマーケティング担当から、戦略設計や仕組み化を主導し、チーム全体の専門性と成果品質を引き上げるマーケティングスペシャリストへ。将来的には、データ分析、SEO、広告戦略などにおいて最高レベルの専門性を持ち、経営・事業戦略に対して専門的知見から直接的な助言・貢献を行う上級マーケティングスペシャリストの道です。

私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。

応募資格

学歴
不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許 (AT限定可)
必要な経験等
ECサイト運用での実務経験者
ウェブ広告運用に関する実務経験者
SEO・アクセス解析・SNSの知識をお持ちの方
農業・農機具に興味のある方
(入社時に農機具の知識がなくても問題ありません。)

※ 上記の資格・経験は必須ではありません。
 これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください!

雇用条件

雇用形態 正社員
勤務地
  • 本社(長野県東御市)
  • 群馬ブランチ1.0(群馬県高崎市)
年間休日 年間休日120日(休日120日+計画年休5日=実質125日)
就業時間 8:30〜17:30
試用期間 3ヶ月(待遇変更なし)
給与 想定年収(1年目) 325 万円 〜 378 万円
月  給  : 250,000 円 〜 290,500 円
基 本 給 : 216,000 円 〜 251,500 円
固定残業手当: 34,000 円 〜 39,000円(20時間分)
※月給内に固定残業手当を含む
※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する
※月平均残業時間: 5.8時間(ノウキナビECGの平均)
※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります
賞与 決算賞与あり(2019年以降 毎年実績あり)
支給実績 0.5ヶ月~2.8ヶ月分
待遇 給与改定年2回
賞与年1回(業績による)
通勤手当(上限月額:31,600円)
各種社会保険完備
有給取得率:74%(全社実績値)
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