現在、大変多くのご応募をいただいております。
当サイトからご応募いただいた方から優先的に選考を進めさせていただきます。

業務内容

唐沢農機サービスの従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行
・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行
・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援
・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施
・NPS®︎(ネット・プロモーター・スコア)の計測、分析、改善計画の提案・実行

【経験者優遇】
・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方
・NPS®︎計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方
 職務経歴書にご経験内容を詳細にご記載ください。

応募資格

学歴
不問
必要な免許・資格
不問
必要な経験等
・事業会社 人事部門での人材開発、育成業務経験

※ 上記の資格・経験は必須ではありません。
 これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください!

雇用条件

                       
雇用形態 正社員
勤務地

本社(長野県東御市)

年間休日 105日
就業時間 8:30〜17:30(休憩1時間)
試用期間 3ヶ月(待遇変更なし)
給与 (想定年収:275万円~479万円)
月給    :212,000円~324,000 円
基本給   :164,000円~251,000円
固定残業手当:48,000円~73,000円(月40時間該当分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与 決算賞与あり(2018年、2019年、2020年実績あり)
※2020年の実績値(1ヶ月~2.8ヶ月分)
待遇 給与改定年2回
賞与年1回(業績による)
通勤手当(上限月額:31,600円)
住宅手当(該当者のみ)
出張手当
各種社会保険完備
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