人材開発

業務内容

唐沢農機サービスの従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行
・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行
・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援
・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施
・NPS®︎（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行

【経験者優遇】
・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方
・NPS®︎計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方
　職務経歴書にご経験内容を詳細にご記載ください。

応募資格

学歴: 不問
必要な免許・資格: 不問
必要な経験等: ・事業会社人事部門での人材開発、育成業務経験

※ 上記の資格・経験は必須ではありません。
　これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！

雇用条件

雇用形態	正社員
勤務地	本社（長野県東御市）
年間休日	105日（年間休日105日+計画年休5日= 実質年間休日110日） 120日（年間休日120日+計画年休5日= 実質年間休日125日）　※パートナー求人は、上記年間休日の対象外となります。
就業時間	8:30〜17:30（休憩１時間）
試用期間	3ヶ月
給与	【年間休日105日の場合】想定年収（1年目）325万円〜378万円月給　　　：250,000円〜290,500円基本給　　：218,000円〜253,500円固定残業手当：32,000円〜37,000円（月20時間該当分）【年間休日120日の場合】想定年収（1年目）310万円〜360万円月給　　　：238,600円〜276,700円基本給　　：207,600円〜241,700円固定残業手当：31,000円〜35,000円（月20時間該当分） ※月給内に固定残業手当を含む ※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する ※月平均残業時間：新設部門のため実績なし ※試用期間（3ヶ月）中は正式雇用時と同じ条件となります給与体系についてはこちら
賞与	決算賞与あり（2019年、2020年、2021年実績あり） ※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）
待遇	給与改定年2回賞与年1回（業績による）通勤手当（上限月額:31,600円）住宅手当（該当者のみ）出張手当各種社会保険完備有給取得率：62％（全社実績値）土日祝日の出勤日数：全社平均4.76日雇用条件に関するお問い合わせはこちらから（匿名可）

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