現在、大変多くのご応募をいただいております。
当サイトからご応募いただいた方から優先的に選考を進めさせていただきます。
JOB RETURN
再雇用制度 募集要項
業務内容
当社は、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護等のやむを得ない理由、または起業や転職等のチャレンジのために退職された方々に再び当社で活躍いただけるよう、再雇用制度（カムバック採用/ジョブリターン採用）を導入しております。
再雇用後の処遇や雇用形態については、退職前の勤務実績及び退職から再雇用までの就業経験等を踏まえ、個別に決定いたします。
応募資格
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
-
不問
- 必要な経験等
-
・当社従業員として6ヶ月以上勤務経験があること
・当社退職時の理由が以下であること
結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護 などやむを得ない理由
起業や転職などのチャレンジ
・当社を退職後、5年以内であること
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 / パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務地 |
本社（長野県東御市） |
| 年間休日 |
105日（年間休日105日+計画年休5日= 実質年間休日110日） 120日（年間休日120日+計画年休5日= 実質年間休日125日） ※パートナー求人は、上記年間休日の対象外となります。 |
| 就業時間 | 正社員 8:30〜17:30（実働8時間）/ パート・アルバイト 本人の希望を考慮し応相談 |
| 試用期間 | なし |
| 給与 |
退職前の勤務実績及び再雇用までの就業経験等の実績を踏まえ、個別に決定いたします 給与体系についてはこちら |
| 賞与 |
決算賞与あり（2019年、2020年、2021年実績） ※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分） |
| 待遇 |
給与改定年2回 賞与年1回（業績による） 通勤手当（上限月額:31,600円） 住宅手当（該当者のみ） 出張手当 各種社会保険完備 有給取得率：62％（実績値） 雇用条件に関するお問い合わせはこちらから（匿名可） |