現在、大変多くのご応募をいただいております。
当サイトからご応募いただいた方から優先的に選考を進めさせていただきます。
Marketing Department Assistant
マーケティング事業部アシスタント
業務内容
ビーズクリエイトは、クライアントが抱える課題や要望から、
・ホームページの制作、リニューアル
・SNS開設、運用支援
・MEO対策
などの改題解決の手段を提供しています。
多くのクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は多岐にわたります。
・マーケティング支援チーム
・ディレクションチーム
・セールスチーム
上記チームのサポート業務をメインに担当いただきます。
スキルや適性等を考慮し、チームへの配属を決定いたします。
ウェブ業界での業務経験がない方でも入社後にレクチャーしますのでご安心ください。
現在、同ポジションで業務しているスタッフは飲食業や建設業から転職し、未経験からスタートしています。
◇具体的な業務内容(一部抜粋)
・ホームページ制作プロジェクトの進行サポート(スケジュール調整、資料作成、制作チームメンバーとのコミュニケーション)
・ウェブサイト修正作業(簡単なテキストの追加・修正/画像の差し替え/Wordpressの投稿機能を使ったお知らせ投稿など)
・クライアント向けのブログ記事内容の提案
・Googleアナリティクスを用いたウェブサイト分析
・ウェブマーケティング戦略の立案
・SNS運用
・ウェブサイトの完成後の品質チェックとフィードバック
◇在宅勤務制度あり
試用期間中は100%出社、試用期間終了後は週の出勤日数の50%までは在宅可(スキル等を考慮し10%以上の出社対応も可能な場合あり)となります。
◇全社共通使用ツール
・Googleサービス(スプレッドシート、ドキュメント、スライド他)
・Slack(社内外でのコミュニケーションツール)
■【アシスタント担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します!
【初期(入社~1年)】
入社後、習熟期(目安:入社〜半年〜1年)として、OJTと研修を通じて顧客管理や業務フローの手順理解、見込み顧客へのメール配信・架電補助など、アシスタントとしての基礎を習得します。指示やマニュアルに基づき業務を正確に遂行します。
【独り立ち(例:1〜2年目)】
自立期(目安:1〜2年目)には、定常的な事務・顧客対応だけでなく、リードナーチャリング運用や各クライアントへのToDo作成などを自立して実施します。データ分析補助や業務改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。
その後のキャリアアップ(2年目〜3年目以降)
キャリアは、早い方で入社2年~3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。
マネジメント: CXチームの中核として、インサイドセールス/アシスタントチームの取りまとめ役を担うチームリーダーから、組織全体を統括し、リード獲得〜商談〜制作進行の生産性最大化を図るマネージャーへ。将来的には、さらなる上位の管理職を目指す道があります。
専門特化(スペシャリスト): 顧客対応・データ運用・制作進行の専門領域で高い再現性を持ち、営業・ディレクション双方を支える職人型の立ち位置となる専門事務スペシャリストへ。将来的には、さらなる高度な専門性を追求する道があります。
私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。
応募資格
- 学歴
- 不問
- 必要な免許・資格
-
不問
- 必要な経験等
-
・パソコン操作(エクセル、ワード、インターネット、メールが抵抗なく使用できる)
・社会人経験3年(業種/業界問わず)
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社(長野県東御市) |
| 年間休日 | 年間休日120日(休日120日+計画年休5日=実質125日) |
| 就業時間 | 8:30〜17:30(休憩1時間) |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇変更なし) |
| 給与 |
想定年収(1年目) 277 万円 〜 356 万円 月 給 : 213,000 円 〜 274,000 円 基 本 給 : 184,000 円 〜 237,000 円 固定残業手当: 29,000 円 〜 37,000円(20時間分) ※月給内に固定残業手当を含む ※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する ※月平均残業時間: 8.91時間(ビーズクリエイトGの平均) ※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります |
| 賞与 |
決算賞与あり(2019年以降 毎年実績あり) 支給実績 0.5ヶ月~2.8ヶ月分 |
| 待遇 |
給与改定年2回 賞与年1回(業績による) 通勤手当(上限月額:31,600円) 各種社会保険完備 有給取得率:74%(全社実績値) |




