現在、大変多くのご応募をいただいております。
当サイトからご応募いただいた方から優先的に選考を進めさせていただきます。

業務内容

ビーズクリエイト(唐沢農機サービスのウェブ制作事業の屋号)のクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。
クライアントが抱える課題に対して、生成AI等を含む最新の手法を用いたマーケティング施策・解決法を提案し、クライアントの施策実行をサポートするのがビーズクリエイトのWeb戦略アドバイザーです。

あなたの仕事は、クライアント企業の課題解決をAIの力と共に行うことです。

具体的には、下記のような業務をお任せします。
・クライアントのウェブサイトのアクセス解析およびマーケティング戦略設計
・クライアントへの戦略/施策提案面談の実施(オンライン面談の実施)
・マーケティング施策の実行サポート
・アップセル提案
・ウェブサイト更新作業代行(WordPress利用)

「マーケティングの知識がなくても大丈夫!AIがあなたのサポートをします。」
ビーズクリエイトのマーケティング支援サービスは、AIを活用し、徹底的に自動化・仕組み化を進めています。 そのため、経験や知識がなくても、誰でもスムーズに業務に取り組める環境です。

■【Web戦略アドバイザー担当】の成長とキャリアプラン
私たちは、すべての正社員に対し、明確な成長とステップアップの道筋を提供します!

【初期(入社~1年)】
入社後、習熟期(目安:入社〜半年〜1年)として、OJTと研修を通じてWebサイト制作、SEO、広告運用などの基礎知識や、クライアントヒアリング・課題整理の基本を習得します。Googleアナリティクスなどの基礎操作を身につけ、単独で定期面談が実施できる基礎を固めます。

【独り立ち(例:1〜2年目)】
自立期(目安:1〜2年目)には、データ分析・戦略立案・提案を自立して行い、クライアントの成果創出に直接貢献します。GA4や広告データを用いた課題発見、SEO/広告/MEO/SNSの複合戦略の立案に挑戦し、自律的な成果を目指します。

その後のキャリアアップ(2年目〜3年目以降)
キャリアは、早い方で入社2年~3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

マネジメント: 戦略アドバイザーとして成果を安定して出し、後輩の育成・教育・チーム運営にも関与するチームリーダーから、チーム全体の戦略・組織・収益構造を管理し、部門KPI設計と数値管理を担うマネージャーへ。将来的には、経営層に近い立場で、部門全体の戦略設計・推進を行う管理責任者/部門長クラスを目指します。

専門特化(スペシャリスト): 特定領域(SEO、広告、SNS、MEOなど)のエキスパートとして成果創出をリードするシニアウェブ戦略アドバイザーから、ウェブ戦略アドバイザー(全領域)としての信頼を確立し、戦略提案・分析設計・プロジェクト運営の中核を担うウェブ戦略アドバイザースペシャリストへ。将来的には、地域でトップクラスのウェブ戦略アドバイザーとして自社ブランドを牽引し、外部講演・出版・メディア発信を通じた影響力発揮を目指すシニアマーケティングエキスパートの道です。

私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。

応募資格

学歴
不問
必要な免許・資格
・普通自動車運転免許 (AT限定可)
必要な経験等
求める人物像
・クライアントの課題をヒアリングし、整理・分析できる傾聴力
・ロジックに基づいた施策を立案できる論理的思考
・クライアントやチーム内でのコミュニケーションを円滑に行える能力
新しい技術や知識を積極的に学び、成長していきたい意欲がある方を歓迎します!

雇用条件

雇用形態 正社員
勤務地
  • 本社(長野県東御市)
  • 群馬ブランチ1.0(群馬県高崎市)
年間休日 年間休日120日(休日120日+計画年休5日=実質125日)
就業時間 8:30〜17:30(休憩1時間)
試用期間 3ヶ月(待遇変更なし)
給与 想定年収(1年目) 325 万円 〜 378 万円
月  給  : 250,000 円 〜 290,500 円
基 本 給 : 216,000 円 〜 251,500 円
固定残業手当: 34,000 円 〜 39,000円(20時間分)

※月給内に固定残業手当を含む
※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する
※月平均残業時間: 8.91時間(ビーズクリエイトGの平均)
※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります
賞与 決算賞与あり(2019年以降 毎年実績あり)
支給実績 0.5ヶ月~2.8ヶ月分
待遇 給与改定年2回
賞与年1回(業績による)
通勤手当(上限月額:31,600円)
各種社会保険完備
有給取得率:74%(全社実績値)
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