転職しようと思った理由はなんですか?
新しい環境で、これまでに経験したことのない業務に関わりたかったからです。
転職前は、定型的な業務が多く、数年先が将来像が想像できてしまうような状況でした。
自分自身が想像できない将来になっていなければ、その場所にいる意味は感じません。
そのような状況を変えるため、全く未知の業種、業界に挑戦することにしました。
KARASAWANOUKI RECRUIT
挑戦
私は、既にできるようになったことや同じ作業を繰り返すことに、やりがいや魅力は感じません。
常に新しいこと・難しいことに挑戦し、できなかったことが達成できたときに自分の成長を感じます。
自分の成長を感じることがまた次の新しい挑戦をおこなう原動力になっています。
これからも自分ができないことに挑戦し続けます。
新しい環境で、これまでに経験したことのない業務に関わりたかったからです。
転職前は、定型的な業務が多く、数年先が将来像が想像できてしまうような状況でした。
自分自身が想像できない将来になっていなければ、その場所にいる意味は感じません。
そのような状況を変えるため、全く未知の業種、業界に挑戦することにしました。
会社として、新しいことに挑戦していることや、社長の会社を成長させるという熱意を感じたからです。会社としての将来像を2歩、3歩先まで考えていることも魅力を感じました。
私自身も挑戦することに魅力を感じることもあり、この点で、価値観を共感することができました。
実際に入社してみて、あのときの自身の判断は正しかったと思っています。
入社当時は、業務規程の作成が主な業務内容でした。
業務規程がない、またはあるが内容として充分ではないことがあったため、まずはこれを整備していくのが主な業務内容でした。
数か月後、次に行ったのが社内の業務マニュアルの整備を行いました。
業務マニュアルがない場合には新しく作成し、すでにある場合には、コンプライアンス上問題がないかどうかの確認を行うという業務です。
現在は、業務改善策の立案や新規事業の立案などを行っています。
まずは、近い将来に唐沢農機サービスの事業規模を3~5倍以上に成長できるよう自分にできることに専念し尽力したいと思っています。
そのために自分にできることは何なのかを日々問い直し、挑戦と成長を続けていきます。
10、15年後には、ビジネスの枠を超えて、社会課題を解決できるような活動に専念したいと思っています。